葬儀会社の大手企業はどこ？従業員数ランキングと各社の特徴を解説！

終活のトリセツ

「葬儀会社の大手企業ってどこなんだろう？」

そう思ったことはありませんか？

実は葬儀会社といってもその規模や特徴はさまざまで、全国展開している上場企業もあれば、地域に根ざした未上場企業まで幅広く存在しています。

従業員数や売上高で見ると、それぞれの企業が持つ強みや得意とする葬儀スタイルが見えてきます。今回は従業員数を中心に大手葬儀会社のランキングと特徴をわかりやすく紹介していきます。

葬儀会社の大手企業はどこ？

1. 従業員数で見る大手葬儀会社とは？

葬儀会社の規模を測る指標として、従業員数は非常にわかりやすいポイントです。

従業員が多いということは、それだけ多くの葬儀を手掛けており、全国各地に拠点を構えている証拠でもあります。興味深いのは、上場企業よりも未上場企業のほうが従業員数が多いケースも珍しくないという点です。

葬儀業界全体を見ると、約5000〜6000もの葬儀社が存在しています。ただし7割は従業員数10名以下という小規模な地域密着型の企業です。この中で数百名から数千名規模の従業員を抱える企業は、まさに業界のトップランナーといえるでしょう。

2. 上場企業と未上場企業の違い

上場企業の葬儀会社には、株式会社ティア、燦ホールディングス、平安レイサービス、ニチリョクなどがあります。

上場することで資金調達がしやすくなり、全国展開や新しいサービスへの投資がスムーズになるメリットがあります。透明性の高い経営を求められるため、明瞭な料金体系や顧客対応の質にも力を入れている企業が目立ちます。

一方で未上場企業には、日本セレモニーや日比谷花壇、サンセルモなど従業員数で上場企業を上回る大手も含まれています。地域に根ざした独自のサービスや会員制度を展開し、長年培った信頼関係を武器にしているのが特徴です。

3. 全国展開と地域密着型の特徴

全国展開している大手葬儀会社は、どの地域でも一定の品質でサービスを提供できる体制を整えています。

例えばティアは愛知県を中心に、全国に提携式場を持っているため、急な転勤や遠方での葬儀にも対応可能です。燦ホールディングスは全国にグループ企業を展開し、それぞれの地域ニーズに合わせたサービスを提供しています。

地域密着型の企業は、その土地の風習や文化に精通しているのが強みです。地元の寺院や関連業者とのつながりも深く、細やかな配慮が期待できます。どちらを選ぶかは、自分がどのような葬儀を望んでいるかによって変わってくるでしょう。

従業員数ランキング：上場企業編

1. 株式会社ティア（従業員数899名）

株式会社ティアは名古屋を拠点とする葬儀会社で、従業員数は899人を誇ります（2024年9月末現在）。

主に愛知県を中心に事業を展開していますが、全国に提携式場やスタッフが配置されており、どこからでも葬儀依頼が可能な体制を整えています。売上高は約140億円で、年間2万件を超える葬儀を手掛けるなど、業界トップクラスの実績を持っています。

高品質なサービスと明瞭な料金体系で高い評価を得ているのがティアの特徴です。「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を目指しており、顧客本位のサービス提供に力を入れています。愛知・岐阜・三重・静岡・富山・埼玉・東京・茨城・大阪・和歌山に153店舗以上を展開しています。

2. 燦ホールディングス株式会社（従業員数709名）

燦ホールディングス株式会社は連結従業員数が709名（2024年3月末現在）で、全国に展開するグループ企業と連携しています。

売上高は216億円と、ティアを上回る規模を誇ります。この規模の大きさにより、幅広いエリアで質の高い葬儀サービスを提供しており、迅速な対応も可能です。

グループ全体で地域ごとのニーズに対応した柔軟なサービスを展開しているのが強みです。年収面では業界1位を記録しており、勤続年数も長いことから従業員の定着率が高い企業といえます。働く環境が整っているからこそ、質の高いサービスが実現できているのでしょう。

3. 平安レイサービス株式会社（従業員数265名）

平安レイサービス株式会社の従業員数は265名で、総スタッフは1,071名（うちエリア社員374名、2023年3月現在）という体制です。

都市部を中心に迅速な対応ができる体制を整えており、家族葬や一般葬、社葬など、さまざまな葬儀形式に対応しています。売上高は83億円で、顧客の希望に合わせた柔軟な対応が可能なのが特徴です。

伝統的な仏教儀式に基づく葬儀だけでなく、現代的なニーズに応じた葬儀プランも提供しています。勤続年数は業界2位と長く、従業員の定着率の高さが質の高いサービスにつながっています。長く働いているスタッフが多いということは、それだけ経験豊富な人材が揃っているということです。

4. 株式会社ニチリョク（従業員数154名）

株式会社ニチリョクの従業員数は154名（2024年6月1日現在）です。

都心部を中心に、多くの施設や関連事業を展開しており、それぞれの地域で迅速に対応できる体制を整えています。従業員の教育にも力を入れており、専門知識を持ったスタッフが各地で活躍しています。

年収面では業界2位を記録しており、待遇の良さが従業員のモチベーション向上につながっているようです。比較的少数精鋭の体制で、質の高いサービスを提供している企業といえるでしょう。

従業員数ランキング：未上場企業編

1. 株式会社日本セレモニー（従業員数4,192名）

株式会社日本セレモニーの従業員数は4,192名（パート含む、2025年1月現在）で、業界最大規模を誇ります。

山口県下関市に本社を置き、特に西日本を中心に全国186箇所の葬祭式場「典礼会館」などを運営しています。愛グループの中核企業として、多くの自社式場を持ち、葬儀の規模や形式に応じた柔軟な対応ができるのが特徴です。

売上高は390億円と業界2位で、ベルコに次ぐ大手企業です。創業から50年以上の歴史を持ち、地域住民からの信頼も厚い企業といえます。独自の会員システム「セレモニープランナー」制度を導入しており、事前に準備を整えておくことができるのが好評です。

2. 株式会社日比谷花壇（従業員数1,399名）

株式会社日比谷花壇の従業員数は1,399名（2025年3月時点）で、主に葬儀業務を担当するスタッフと、花のアレンジメントを手掛けるスタッフが連携しています。

花の専門企業ならではの美しい祭壇や装飾が特徴で、葬儀に華やかさと温かみを添えてくれます。フラワーアレンジメントのプロフェッショナルが関わることで、他社にはない独自の価値を提供しています。

葬儀だけでなく、仏壇仏具の販売や法要のサポートなど、幅広いサービスを展開しているのも強みです。花を通じて故人を偲ぶという文化を大切にしている企業といえるでしょう。

3. 株式会社サンセルモ（従業員数1,000名）

株式会社サンセルモの従業員数は1,000人（サンセルモグループ）で、主に東京や近隣地域で活動しています。

従業員は全員が葬儀の専門知識を持ち、遺族に対して寄り添った対応を心掛けており、満足度の高いサービスを提供しています。首都圏を中心に展開しているため、都市型の葬儀スタイルに精通しているのが特徴です。

グループ全体で統一された品質基準を保ちながらも、それぞれの地域性を大切にしています。きめ細やかな対応と専門性の高さで、多くの遺族から信頼を得ている企業です。

4. 株式会社千代田セレモニー（従業員数1,000名）

株式会社千代田セレモニーの従業員数は1,000名で、主に東京都内や関東圏における葬儀を担当しています。

従業員一人ひとりが葬儀に関する専門的な知識を持ち、地域のニーズに応じた柔軟な対応を心掛けているため、利用者から高い評価を得ています。都心部での葬儀に特化しており、限られたスペースでも質の高い葬儀を実現するノウハウを持っています。

関東圏での豊富な実績により、土地勘のあるスタッフが多いのも強みです。初めての葬儀で不安を感じている遺族にも、丁寧にサポートしてくれるでしょう。

5. 株式会社平安閣（従業員数488名）

株式会社平安閣の従業員数は488名（2024年7月時点）で、主に愛知県とその近隣地域で活動しています。

大規模な式場や専門的なスタッフを多数擁し、迅速かつ丁寧な対応ができる体制を整えています。地域に根ざした葬儀会社として、その土地の風習や文化に精通しているのが特徴です。

長年の実績により、地元の寺院や関連業者とのネットワークも充実しています。地域密着型ならではの細やかな配慮が期待できる企業といえるでしょう。

売上高で見る葬儀業界のトップ企業

1. ベルコ（売上高545億円）

ベルコは売上高545億円を誇る業界最大手の葬儀会社です。

全国各地に多数の式場を展開しており、その規模の大きさは圧倒的です。会員制度を中心としたビジネスモデルで、事前に葬儀の準備を整えておくことができるサービスが支持されています。

売上高が大きいということは、それだけ多くの人に選ばれているということです。長年にわたって蓄積されたノウハウと、全国どこでも対応できる体制が強みといえるでしょう。

2. 日本セレモニー（売上高390億円）

日本セレモニーは売上高390億円で業界2位の位置にあります。

従業員数でも業界トップクラスの規模を誇り、西日本を中心に強固な基盤を築いています。地域に根ざした式場運営と、きめ細やかなサービスで高い評価を得ています。

売上高と従業員数の両面で上位にランクインしているのは、サービスの質と量の両立ができている証拠です。安定した経営基盤があるからこそ、安心して任せられる企業といえます。

3. セレマ（売上高320億円）

セレマは売上高320億円で業界3位の大手葬儀会社です。

京都府・滋賀県で自社葬儀会館数No.1を誇り、他に大阪府北部、福井県一部、岡山・広島県などに展開しています。創業65年以上の地域密着企業で、直営ホール数は関西中心に約50館以上あります。

関西エリアでの圧倒的なシェアと信頼が、この売上高につながっています。地域での実績と歴史があるからこそ、多くの人に選ばれ続けているのでしょう。

大手葬儀会社ごとの特徴とは？

1. 明瞭な料金体系を持つ企業

大手葬儀会社の中には、明瞭な料金体系を売りにしている企業が増えています。

ティアはその代表格で、事前に料金の詳細を明示し、追加費用が発生しにくい仕組みを整えています。葬儀は急な出来事で不安が多い中、料金が明確だと遺族の負担も軽減されます。

「いくらかかるのかわからない」という不安を解消することが、顧客満足度の向上につながっています。料金体系の透明性は、葬儀会社を選ぶ際の重要なポイントといえるでしょう。

2. ワンストップサービスを提供する企業

葬儀だけでなく、その前後のサポートまで一貫して対応できる企業も増えています。

遺体の搬送から葬儀の準備、火葬場の手配、法要のサポート、仏壇仏具の販売まで、すべてを一つの会社で完結できるのは大きなメリットです。複数の業者とやり取りする手間が省け、遺族の負担が軽減されます。

日比谷花壇のように、花のアレンジメントから葬儀全般まで対応できる企業は、独自の価値を提供しています。専門性を生かしたワンストップサービスは、今後も需要が高まるでしょう。

3. 地域密着型のサービスを重視する企業

地域に根ざした葬儀会社は、その土地の風習や文化に精通しているのが強みです。

平安閣やセレマのように、特定の地域で長年にわたって実績を積み重ねてきた企業は、地元の寺院や関連業者との強いつながりを持っています。地域の慣習に沿った葬儀を行いたい場合、こうした企業が頼りになります。

全国展開している大手にはない、きめ細やかな配慮が期待できるのが地域密着型の魅力です。顔の見える関係性が、安心感につながっています。

4. フラワーアレンジメントに特化した企業

日比谷花壇のように、花の専門企業ならではのサービスを提供している葬儀会社もあります。

美しい祭壇や装飾は、故人を偲ぶ大切な空間を彩ってくれます。花のプロフェッショナルが関わることで、他社にはない独自の価値が生まれています。葬儀に華やかさと温かみを添えたい場合、こうした企業の選択肢は魅力的です。

花を通じて故人への思いを表現するという文化を大切にしている企業は、今後も一定の需要があるでしょう。

大手葬儀会社が提供するサービス内容

1. 葬儀の準備と進行サポート

大手葬儀会社は、葬儀の準備から当日の進行まで、トータルでサポートしてくれます。

遺族が何をすればいいのかわからない状態でも、経験豊富なスタッフが丁寧に案内してくれるので安心です。葬儀のスタイルや規模、予算に応じたプランを提案してくれるため、初めての葬儀でも戸惑うことが少ないでしょう。

当日の進行管理もプロが行うため、遺族は故人との最後の時間に集中できます。細やかな配慮と専門知識があるからこそ、スムーズな葬儀が実現できるのです。

2. 遺体の搬送と火葬場の手配

病院や施設から葬儀場への遺体搬送、火葬場の手配なども葬儀会社が対応してくれます。

24時間体制で対応している企業が多く、深夜や早朝でも連絡すればすぐに駆けつけてくれます。火葬場の予約は地域によって混雑していることもあるため、ネットワークを持つ大手葬儀会社の方が希望日時に対応しやすいでしょう。

こうした裏方の作業を任せられるのは、遺族にとって大きな助けになります。プロに任せることで、安心して故人を送り出せる環境が整います。

3. 葬儀後の法要やアフターケア

葬儀が終わった後の法要やアフターケアまで対応している企業も増えています。

四十九日や一周忌などの法要の準備、仏壇仏具の手配、遺品整理のサポートなど、幅広いサービスを提供しています。葬儀後も継続的にサポートしてもらえると、遺族の負担が大きく軽減されます。

日本セレモニーのように会員制度を設けている企業では、事前に準備を整えておくことで、いざという時に慌てずに済みます。長期的な関係を築ける企業は、頼りになる存在です。

4. オンライン葬儀などの新しいサービス

コロナ禍をきっかけに、オンライン葬儀や少人数での家族葬など、新しいスタイルの葬儀が増えています。

遠方に住む親族や、高齢で移動が難しい人も、オンラインで参列できるサービスが広がっています。大手葬儀会社は新しい技術やニーズに対応する体制が整っており、柔軟なサービス提供が可能です。

時代の変化に合わせて進化している葬儀会社は、これからも多様なニーズに応えてくれるでしょう。伝統を守りながらも、新しいことに挑戦する姿勢が大切です。

自社施設を持つ葬儀会社の強み

1. セレモニーホールを運営する企業

自社のセレモニーホールを持つ葬儀会社は、柔軟な対応ができるのが強みです。

ティアや日本セレモニーのように、全国各地に自社式場を展開している企業は、希望する場所で葬儀を行いやすくなります。他の施設を借りる必要がないため、料金面でもメリットがあります。

自社施設であれば、設備や備品も充実しており、スタッフも施設の使い方を熟知しています。スムーズな進行と質の高いサービスが期待できるでしょう。

2. 火葬場を所有している企業の利点

一部の企業は火葬場まで所有しており、葬儀から火葬まで一貫して対応できます。

火葬場が混雑していても優先的に予約できる可能性があり、希望する日程で葬儀を行いやすくなります。移動距離も短く済むため、遺族の負担軽減につながります。

施設を一つの場所で完結できるのは、特に高齢の参列者にとって助かるポイントです。総合的なサービスを提供できる企業の強みといえるでしょう。

3. 施設の充実度が葬儀の質に与える影響

施設が充実していると、葬儀の質も自然と向上します。

待合室や控室が快適で、駐車場も広ければ、参列者にとってストレスの少ない環境が整います。バリアフリー対応や授乳室の設置など、細やかな配慮がある施設は、さまざまな年齢層の人が安心して利用できます。

施設の充実度は、葬儀会社を選ぶ際の重要な判断材料です。事前に見学できる企業も多いので、気になる場合は実際に足を運んでみるといいでしょう。

葬儀会社を選ぶときのポイント

1. 希望する葬儀の形式に対応しているか？

まず大切なのは、自分が希望する葬儀の形式に対応しているかどうかです。

家族葬、一般葬、社葬、密葬など、葬儀にはさまざまな形式があります。大手葬儀会社は幅広いスタイルに対応していますが、得意分野は企業によって異なります。事前に確認しておくと安心です。

宗教や宗派によっても対応が変わるため、自分の希望に合った企業を選ぶことが大切です。相談の段階で丁寧に説明してくれる企業は信頼できるでしょう。

2. 料金プランは明確で納得できるか？

料金プランが明確かどうかも、重要なチェックポイントです。

見積もりの段階で詳細な内訳を提示してくれる企業は、後から追加費用が発生しにくく安心です。何が含まれていて、何がオプションなのかをしっかり確認しましょう。

不明瞭な部分があれば、遠慮せずに質問することが大切です。納得できるまで説明してくれる企業を選ぶようにしましょう。

3. 担当者の対応や実績は信頼できるか？

担当者の対応や実績も、葬儀会社選びの大きなポイントです。

親身になって相談に乗ってくれるか、専門知識を持っているか、経験豊富かどうかなど、実際に話してみて判断することが大切です。大手企業でも、担当者によって対応の質は変わります。

口コミや評判も参考にしつつ、自分自身が安心して任せられると感じる担当者を見つけましょう。信頼関係が築ければ、安心して葬儀を任せられます。

4. 葬儀後のサポート体制は整っているか？

葬儀後のサポート体制が整っているかも確認しておきたいポイントです。

法要の手配や遺品整理、各種手続きのサポートなど、アフターケアが充実していると遺族の負担が軽減されます。長期的に付き合える企業を選ぶと、何かあったときに相談しやすくなります。

会員制度を設けている企業なら、事前に準備を整えておくこともできます。将来に備えて早めに情報収集しておくのも一つの方法です。

葬儀業界の最近の動向

1. 家族葬や小規模葬儀の増加

最近の葬儀業界では、家族葬や小規模な葬儀が増加しています。

コロナ禍をきっかけに、身内だけで静かに送りたいというニーズが高まりました。大規模な葬儀よりも、故人との時間をゆっくり過ごせる家族葬を選ぶ人が増えています。

大手葬儀会社もこうした変化に対応し、家族葬専用のプランを充実させています。時代に合わせたサービス提供が求められているのです。

2. 葬儀単価の下落傾向

葬儀単価が下落傾向にあるのも、業界の大きな変化です。

小規模な葬儀が増えたことや、価格競争が激しくなったことが要因です。明朗会計を売りにする企業が増え、以前よりも手頃な価格で葬儀を行えるようになりました。

遺族にとっては選択肢が広がり、予算に合わせた葬儀が実現しやすくなっています。一方で企業は、サービスの質を保ちながら価格競争に対応する必要があります。

3. 異業種からの新規参入と価格競争

葬儀業界には異業種からの新規参入が相次いでおり、価格競争が激化しています。

インターネットを活用した低価格プランを提供する企業も登場し、従来の葬儀会社とは異なるアプローチで市場に参入しています。消費者にとっては選択肢が増えるメリットがある一方、質の見極めが重要になっています。

老舗企業と新興企業、それぞれに強みがあります。自分のニーズに合った企業を見極める力が求められる時代です。

4. 高齢化による葬儀件数の増加

日本の高齢化に伴い、葬儀件数自体は増加傾向にあります。

2040年頃まで死亡者数は増え続けると予測されており、葬儀業界全体としては需要が高まっています。ただし一件あたりの単価が下がっているため、企業は件数を増やすか、付加価値の高いサービスを提供する必要があります。

市場環境は変化していますが、葬儀という営みがなくなることはありません。時代に合わせて進化し続ける企業が、これからも選ばれていくでしょう。

葬儀会社の従業員が担う役割

1. 葬儀プランの提案と相談対応

葬儀会社の従業員が最初に担うのが、葬儀プランの提案と相談対応です。

遺族の希望や予算を丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案してくれます。初めての葬儀で何もわからない状態でも、一つひとつ説明してくれるので安心です。

経験豊富なスタッフがいる企業は、さまざまなケースに対応してきた実績があります。的確なアドバイスがもらえるのは、大きな助けになるでしょう。

2. 当日の進行管理と細やかな配慮

葬儀当日は、進行管理と細やかな配慮が求められます。

時間通りにスムーズに進行するよう調整しながら、参列者への気配りも欠かせません。遺族が故人との最後の時間に集中できるよう、裏方でしっかりサポートしてくれます。

プロの進行管理があるからこそ、滞りなく葬儀が進むのです。細やかな配慮ができるスタッフがいる企業は、満足度も高くなります。

3. 遺族に寄り添った専門知識の提供

葬儀会社の従業員には、遺族に寄り添いながら専門知識を提供する役割もあります。

宗教や宗派による違い、地域の慣習、各種手続きなど、知らないことばかりの中で、適切な情報を提供してくれるのは心強いものです。不安や疑問に丁寧に答えてくれるスタッフがいると、安心して任せられます。

人の一生に関わる大切な仕事だからこそ、専門知識と人間性の両方が求められます。そうしたスタッフが揃っている企業を選びたいものです。

まとめ

葬儀会社を選ぶときは、従業員数や売上高といった規模だけでなく、自分の希望する葬儀スタイルに対応しているか、料金は明確か、信頼できるスタッフがいるかなど、総合的に判断することが大切です。

大手企業には安定したサービスと全国対応の強みがあり、地域密着型には土地の風習に精通した細やかな配慮があります。どちらが良いかは一概には言えず、自分や家族のニーズに合った企業を見つけることが何より重要です。

葬儀は人生で何度も経験するものではないからこそ、事前に情報を集めておくと安心です。いざという時に慌てないよう、気になる企業があれば資料請求や相談をしてみるのも良いでしょう。故人を心を込めて送り出すために、信頼できるパートナーを見つけてください。

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